Team

Unser Berater-Netzwerk hat mehr als 80 Jahre operative, mehr als 50 Jahre Führungs- und Management- und mehr als 130 Jahre Beratungs-Erfahrung.
Sie bekommen von uns maßgeschneiderte und passgenaue Konzepte, die wir mit Ihnen zusammen pragmatisch und zielorientiert umsetzen; dabei suchen wir in „iterativen Schleifen“ konsequent nach Optimierungspotenzialen.
In der Zusammenarbeit sind wir empathisch, mögen unterschiedliche Perspektiven, nehmen kein Blatt vor den Mund, schaffen schnell ein vertrauensvolles und offenes Klima und können Menschen lösungsorientiert zusammen bringen.
Wir mögen innovative Methoden, genauso wie (wirkungsvolles!) „Altbewährtes“

(Nähere Informationen zu den einzelnen Experten erhalten Sie durch Anklicken)

Friedhelm Köhler

Jahrgang 1957, Dipl.-Psychologe
20+ Jahre Führungs- und Management-Tätigkeit in internationaler Großindustrie und eigentümergeführtem Mischkonzern. Umfangreiche Erfahrungen in allen Bereichen des Personalwesens, als interner Consultant im Bereich Change Management und als Projektleiter in Restrukturierungen. Eigenständige Beratertätigkeit seit >12 Jahren.
Beratungs- und Coaching-Schwerpunkte: Leadership, Begleitung von Change-Prozessen, Konfliktmanagement, Entwicklung und Implementierung von Führungsinstrumenten, persönliche Neuausrichtung, Moderation selbstgesteuerter Gruppen von Führungskräften („kollegiale Beratung“)
Kontakt: koehler@cl-experts.de

Verändere Deine Einstellung, Deine Perspektive, Dein Verhalten – und es wird sich viel um Dich herum verändern!

Anja Diemer

Jahrgang 1969, Dipl.-Psychologin

Langjährige Erfahrungen als externe Beraterin in Veränderungsprozessen sowohl bei Konzernen, als auch bei mittelständischen und Familienbetrieben.
Kundenschwerpunkte: Industrie und Gesundheitswesen
Fortbildungen in systemischer Beratung/Coaching, NLP Master/Coach, Organisations- und Familienaufstellungen, Arbeitssicherheit
Ganzheitliches Beratungsangebot umfasst sowohl die Konzeption und Planung von Veränderungsprozessen, als auch die Durchführung relevanter Maßnahmen: Führungs- und Teamentwicklung, Beratung/Coaching der Führungskräfte und Gestaltung kommunikativer Maßnahmen.

Kontakt: anja.diemer@t-online.de

Es gibt immer eine dritte Alternative

Judith Zimmermann

Diplom-Psychologin

Langjährige Beratungstätigkeit in der Führungskräfteentwicklung eines eigentümergeführten Mischkonzerns sowie selbstständig in unterschiedlichsten Branchen; umfangreiche Erfahrungen in allen Bereichen der Personalentwicklung; Schwerpunkte: Leadership, Changemanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Leitbild- und Kulturentwicklung, Einführung und Begleitung von Führungs- und Feedback-Instrumenten, Assessment-Begleitung, Krisenintervention, Einzelcoaching sowie Moderation von Gruppen (Supervision/Kollegiale Beratung), Systemische Ausrichtung. Mutter zweier Söhne
Kontakt: judith.zimmermann@success2get.de

Radikale Akzeptanz bei Heiterer Gelassenheit

Rita Scheinpflug

Jahrgang 1964, Dipl.-Psychologin

Konzernerfahrung: 20+ Jahre Tätigkeit für einen internationalen Chemiekonzern (DAX 30) und Versicherer, u.a. Konzernpersonalleiterin: dabei z.B. Aufbau des Change-Managements, der Führungskräfteentwicklung und des internationalen Talent Developments. Erfahrung mit Change-Projekten im Zuge von Mergern, Restrukturierungen und Einführung moderner Arbeitsansätze (Lean, Agile).
Selbständige Beraterin für Human Resources, Change-Management und Führung seit 2015.
Inhaltliche Schwerpunkte: Change-Management, Führungsqualifizierung, Business & Leadership Coaching
Kontakt: rs@scheinpflug-consulting.de

Mein Interesse liegt darauf, wie Menschen Veränderung gelingt. Sie darin zu unterstützen ist meine Leidenschaft.

Gerlinde Kurz

Jahrgang 1963, Diplompsychologin
30 Jahre als Trainerin, Consultant und Coach haben mich geprägt. Heute ist meine Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen von achtsamer Anteilnahme und authentischer Resonanz geprägt. Expertise bringe ich mit von Projekten in Großunternehmen, Mittelstand, Gesundheitssektor und Bundesunternehmen.
Mein Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklungsbegleitung für die Organisation, die Teams, die Führungskräfte und jedem Individuum durch passgenaue Interventionen.

Kontakt: gerlinde.kurz@my-pe.de

Anette Lanz

Jahrgang 1964, Dipl.-Betriebswirtin und Professional Certified Coach (ICF)
Umfangreiche Projektleitungs – Tätigkeit in internationalen Konzernen im In- und Ausland in den Fachgebieten Führungskräfteentwicklung und Geschäftsstrategie.
Spezialgebiete Leadership Development, Führungskultur und Change Management als interner Coach, Moderatorin und Managerin.
langjährige eigenständige Beratertätigkeit
Beratungs- und Coaching-Schwerpunkte: Führungs-Feedback, Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung und Implementierung von Führungsentwicklungsinstrumenten, Gestaltung und Moderation von Führungskräfte-Veranstaltungen.
Kontakt: lanz.coaching@email.de

Lösungsfokus ist der Schlüssel

Bernhard Muhler

Jahrgang 1976, Dipl.-Betriebswirt, MBA Systemische Organisationsentwicklung und Beratung

Mehrjährige Führungs- und Management- Tätigkeit im Beratungskontext. Umfangreiche Erfahrungen in vielfältigen, hierarchieübergreifenden Projekten. Eigenständige Beratertätigkeit seit >17 Jahren.
Beratungs- und Coaching-Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Gestaltung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften, Entwicklung von Change-Monitorings und Projektmanagement, Moderation von Klein- und Großgruppen (online & in Präsenz), Kreativ-Methoden, wie z.B. Lego Serious Play
Kontakt: bernhard.muhler@bludaupartners.com

Matthias Kopke

Jahrgang 1969, Dipl.-Psychologe

Langjährige Erfahrungen als interner und externe Berater in Veränderungsprozessen, Coach und Trainer in international tätigen Konzernen (Chemie, Versicherung, Automobil, Maschinenbau, Energie, Projekte zu Führung und Kulturwandel mit mittelständischen IT-Unternehmen und Marketing-Agenturen. Derzeit Begleitung „New Way of Working“-Projekte und Trainings zu New Work und Hydrid Leadership.
Fortbildungen in Supervision DGSV, Organisationsberatung und Coaching (IT, H. Pühl, Berlin), Prozessberatung, (Synnecta, J. Müngersdorff), Systemische Beratung (F. Simon, Berlin)

Kontakt: matthias.kopke@t-online.de

Sandra Kuhn-Krainick

zertifizierte Business-Trainerin und Coach, Expertin im Bereich nachhaltige Stressbewältigung und Resilienz, ausgezeichnet mit dem deutschen und europäischen Trainingspreis für ihre langfristig wirksamen Blended-Learning Angebote als Jahresreise.
Leitet seit dem Jahr 2000 ihr eigenes Weiterbildungsinstitut mit Sitz in Schwetzingen (Deutschland) und Meilen (Schweiz am Zürichsee)
Schwerpunkte: Stressbewältigung, Resilienz und gesunde Führung.

www.institut-kuhn-krainick.de

Nachhaltige Veränderung und langfristige Wirkung braucht Zeit und Energie

Dr. Christine Köhler

Dipl.-Psychologin und Psychotherapeutin, Geschäftsführerin The Change & Leadership Experts GmbH.

Langjährige Erfahrung als psychologische Beraterin und Psychotherapeutin in Kriseninterventionszentrum, Klinik und eigener Praxis.

Krisenintervention und psychologische Beratung/Therapie bei Lebenskrisen und psychischen Problemen.

Kontakt: koehler@cl-experts.de

mobil: +49 (0) 176 / 10212240