Profil

In unserer sehr fordernden Zeit ist stetige Weiter-Entwicklung eine Notwendigkeit geworden:

Die eigene Führungsrolle (z.T. radikal) neu ausrichten
Mich selbst in turbulenten Veränderungen neu ausrichten, genauso aber auch „auf Spur halten“
Die Strategien des Unternehmens schnell auf neue Marktanforderungen ausrichten
Die Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozessen durch systematisches Change Management als Promotoren gewinnen
Teams mit „Charakterköpfen“ zu hoher Eigenverantwortung und Selbststeuerung entwickeln
Eigenverantwortung fördern und die Stärken und Talente der Mitarbeiter*innen gezielt einsetzen und fördern

Wir sind ein Netzwerk von erfahrenen Consultants und Trainer*innen und beraten, coachen, trainieren und moderieren Einzelpersonen, kleine und mittelständische Unternehmen und Großkonzerne bei Orientierung, Entscheidung und Umsetzung im dynamischen Umfeld.

Ihre Perspektiven und Herausforderungen sind uns aufgrund unsere eigenen Führungs- und Managementerfahrung bekannt. Wir finden schnell eine Basis, egal ob Sie Vorstand, Geschäftsführer*in, Teamleiter*in, Schichtführer*in oder Mitarbeiter*in sind.

Wir bauen Vertrauen und die notwendige Offenheit auf, holen auch brisante Themen „auf den Tisch“, nehmen kein Blatt vor den Mund, finden für unterschiedliche Perspektiven gemeinsame Wege – und setzen diese Wege auch gemeinsam mit Ihnen um!